Du lundi au vendredi : 8h30 – 12h30 et 13h30 – 17h00 – 04 42 02 14 17 – administratif@arboristedusud.com

ARBORISTE DU SUD UNE EQUIPE D’ENCADREMENT STRUCTUREE

Notre équipe encadrante est composée de nos directeurs-fondateurs, Julien FOURNIER
et Fabien BROUCHIER, ainsi que de notre conducteur de travaux, Cédric SARAND.
Julien FOURNIER

Directeur fondateur

Cédric SARAND

Conducteur de travaux

Fabien BROUCHIER

Directeur fondateur

Nos ouvriers qualifiés sont composés d’élagueurs, de bûcherons et d’hommes de sol,
ainsi que des conducteurs de poids lourds et d’engins.
Chacune de nos équipes est dirigée par un chef d’équipe diplômé.
 

ARBORISTE DU SUD NOS FONCTIONS SUPPORT

Encadrée par un Responsable Administratif et Financier, notre équipe se structure de la manière suivante:

Bureau d’études à Lançon-Provence (13)

Nous possédons au sein de notre entreprise un bureau d’études tenu par une ingénieure agronome. Les compétences de ce service  s’étendent dans le domaine de l’environnement, de la protection des végétaux, de la biologie végétale et animale, de la pédologie, et de la réglementation propre à ces domaines. Ce pôle nous permet d’apporter une expertise supplémentaire à nos prestations, de proposer un projet durable pour répondre à vos besoins, et d’accompagner la mise en œuvre des prestations. Nous pouvons ainsi offrir des conseils techniques, spécifiques, et adaptés à toute demande.

Pôle QSSE à Lançon-Provence (13)

Nous avons l’ambition d’être une entreprise exemplaire en termes de Qualité, de Santé, de Sécurité et de protection de l’Environnement. Cette ambition nous a mené à développer des systèmes de management QSSE sur la base des référentiels ISO (ISO 45001, ISO 9001 et ISO 14001).

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Pôle Comptabilité et RH à Lançon-Provence (13)

Les enjeux du pôle RH sont quadruples :

–      Assurer le recrutement des salariés : identifier les besoins de l’entreprise et analyser les compétences des candidats.

–      Calculer la rémunération du personnel : trouver l’équilibre entre maîtrise de la masse salariale pour l’entreprise et source de motivation pour le salarié.

–     Procéder à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : il s’agit de définir les actions nécessaires pour combler des besoins en personnel : recrutement de personnels extérieurs, formation du personnel interne, recours à des sous-traitants…

–      Améliorer les conditions de travail : il s’agit de réduire les risques physiques (accidents, maladies liées au travail) mais également les risques psychologiques (stress, baisse de motivation…) par le biais d’actions préventives.

Administration des ventes à Lançon-Provence (13)

Notre gestionnaire administration des ventes occupe un rôle stratégique, c’est elle qui est chargée du bon déroulement et du suivi administratif des prestations effectuées pour nos clients depuis la commande jusqu’à la livraison du chantier.

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ARBORISTE DU SUD UNE ORGANISATION SUR MESURE

Afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients, nous avons mis en place
une organisation orientée autour de plusieurs pôles :

Administration des ventes

Administratif & financier

Commercial & communication

Mécanique

Pôle QSSE

Bureau d’études

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